Teaming, une a muchos por muy poco, la fuerza del equipo
Teaming, se presenta como una idea, simplemente se trata de una iniciativa para mejorar el mundo.
Cuando pones en marcha un plan de responsabilidad social en tu compañía no debes olvidar incluir la línea de actuación social-voluntariado corporativo, donde la implicación de los empleados será la clave del éxito; es aquí donde tiene cabida el concepto Teaming.
Se trata de voluntariado corporativo por el cual cada empleado hace una aportación mínima de su nómina, que a nivel individual no supone nada pero que unido a todas las donaciones del resto de empleados supone una aportación colectiva que destinada a una accion social concreta es una ayuda de gran valia para el colectivo al que va destinado.
El concepto Teaming liderado por Jil van Eyle, surge de su propia historia personal, economista que dio un giro total a su carrera a raiz del nacimiento de su hija Monica con hidrocefalia, fue entonces cuando dejó de lado el mundo empresarial para dedicarse plenamente a la difusión de su proyecto Teaming en el año 2000, narrado paso a paso en su blog, el diario de Jil.
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He tenido la suerte de conocer a Jil personalmente en un seminario hace un mes, y es una persona muy accesible por lo que si en algun momento te animas a poner en marcha alguna acción de este tipo (Euro solidario, Teaming,…) te recomiendo que consultes su pagina web
, donde encontrarás paso a paso como llevar a cabo el proyecto, incluso te ofrece formularios y documentos para gestionarlo, y en caso de necesitar mas informacion no dudes en contactar con él, está siempre dispuesto a echar una mano para facilitar la puesta en marcha de este tipo de acciones.
Tags: equipo, Responsabilidad Social, teaming, voluntariado corporativo