By Carmen Jasanada » Archive of 'Feb, 2009'

Coworking interno, haciendo equipo

Cada vez se me hace menos extraño oir hablar de coworking, una tendencia que resumiendo en pocas palabras se trata de espacios de trabajo común , ocupados por profesionales (freelancers) que no pertenecn a la misma empresa ni, en principio, realizan tareas parecidas.

La creación de estos espacios surge de la tendencia que estos freelancers tenían de trabajar desde cafeterías o bares, para suplir de algun modo la soledad que acusa a medio plazo el teletrabajo, por la falta de interacción con otros profesionales en el trabajo del día a día.

Esta necesidad es la que hace que se habiliten ciertos espacios para hacer coworking, espacios cuyo simil con la web 2.0 los hace mas que interesantes; similares por ser accesibles a todo aquel que este interesado en trabajar en espacios compartidos para hacer networking, compartir conocimiento, relacionarse socialmente, crear sinergias, además de disponer de ciertos servicios como conexión a internet, un escritorio en el que poder trabajar, cafes y refrescos,….en esta línea se encontraría el proyecto Garage30 liderado por  Raúl Andrés,  proyecto que sigo de cerca desde hace un tiempo.

Como hemos comentado el concepto de Coworking va dirigido inicialmente a trabajadores independientes, pero me parece mas que interesante la posibilidad de establecer estos espacios en medianas y grandes empresas como canal de comunicacion interno  por el cual se pueda favorecer la interacción entre profesionales de una misma empresa pero de departamentos o áreas diversas, dando pie a la creación de sinergias entre empleados, facilitando las relaciones ya sean sociales o laborales, relaciones que a medio plazo incidirán positivamente en la mejora del clima laboral e incluso en el desempeño y resultados por facilitar espacios comunes donde poder compartir conocimiento y buenas prácticas.

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TUMEVES.COM, selección 2.0 de candidatos

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Hace unos días estuve en la presentación oficial de la web TUMEVES.COM en la Fundación Universidad Empresa de Castellón.

Se trata de un innovador portal de empleo con una estructura similar a Youtube basado en videopresentaciones, que se diferencia de otros portales con una finalidad similar como pueden ser INFOJOBS, MONSTER,… porque además de ofrecer las mismas funcionalidades de gestión de candidatos que las anteriores, ha tenido la capacidad de adaptarse a las nuevas tecnologías y a la filosofía de la web 2.0:

  • Servicio de selección de candidatos basado en videopresentaciones (gestión similar a Youtube)
  • Posibilidad de darse de alta como usuario, tanto empresas como candidatos, totalmente gratuita.
  • Sencillez en el manejo de la herramienta, es muy intuitiva.
  • Interactividad absoluta, por el momento a través de Skype, puedes contactar con el candidato a través de chat, videollamada,…; como mejora a esta caracteristica es que estan trabajando en el desarrollo de un servicio propio (integrado en la propia web) para hacer videollamadas, chat o llamadas gratuitas como actualmente ofrece Skype; de este modo no es necesario instalar ningun programa en tu ordenador para poder acceder a los candidatos, o contactar con la propia Fundación en caso de necesitar su ayuda.

Este portal que todavía esta perfeccionando alguna de sus caracteristicas, entre otras de las mejoras estan buscando expansión a nivel nacional,  Madrid, Alicante,….. y otras muchas ciudades españolas ya estan integrando este servicio, lo cual significa que dentro de muy poco dispondremos de un servicio de selección de candidatos gratuito de ámbito nacional.

Servicio gratuito y competente que ha sabido explotar la web 2.0, si además consiguen captar la masa de usuarios, Infojobs y compañía tienen los días contados.

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