Brecha digital,la asignatura pendiente
Ultimamente se oye mucho hablar de la brecha digital.
Ha sido grato para mi encontrar en este post toda la cantidad de empresas que estan implementado entre sus herramientas de comunicación habituales servicios web 2.0 para la comunicación entre sus empleados y clientes.
Pero para mi la realidad no es tan optimista. Estamos creando una sociedad de la información basada en las nuevas tecnologías (TICs) lo cual es muy positivo siempre y cuando quede representando en esta sociedad el mayor numero de personas y colectivos posible, aunque actualmente no sea este el caso.
Esta problemática se encuentra de igual modo en la vida en las empresas. Hay varios perfiles organizacionales respecto al nivel de alfabetización digital, que a groso modo podrían ser:
- aquellos que no acceden a las nuevas tecnologías por la reacción de rechazo que provoca el desconocimiento del medio;
- también esta aquel que accede a las nuevas tecnologías de un modo muy básico y unicamente motivado por los requisitos laborales,
- contamos con las personas que conocen y aprovechan las TICs y son consumidores habituales de los contenidos de la web (gran parte pertenecen a la generación Y)
- y por último aquel que además de aprovechar las TICs es un prosumidor de los contenidos de la web, o sea, que no solo consume información sino que a su vez es generador de la misma (generación C).
Estos dos últimos perfiles se encuentran en un porcentaje muy bajo respecto al resto.
Debemos se conscientes de la existencia de estos perfiles en nuestras compañías y de que en el mercado laboral se valoran cada vez más los conocimientos y la formación tecnológica, de ahí nuestra responsabilidad de formar a nuestro capital humano en TICs así como fomentar una cultura basada en valores y aspectos como la tecnología, el compartir información, generar valor a la comunidad online e innovar.
Estas acciones transformarán esta problemática actual en un potencial valor estratégico que nos dará mayor competitividad.
Tags: alfabetizacion digital, brecha digital, TICs
0:15
Senior Manager
Justamente y debido a que aún tenemos de los cuatro perfiles que señalas en nuestras empresas, es la razón por la que una implementación 2.0 en toda regla no es del todo aplicable… Creo que hemos de esperar al menos una década para que se adecúen los medios con las personas, y para que el resto de empresas se decidan a entrar en el futuro.
SM
21:14
Jose Miguel Bolivar
La creciente escasez de talento va a hacer que las empresas que quieran competir por él se tengan que “poner las pilas” y abrirse al mundo 2.0.
Coincido con SM en que es cuestión de tiempo pero soy más optimista en cuanto al tiempo de espera. Creo que de aquí a 3/5 años veremos cambios radicales. Es un tema de supervivencia.
JM
22:44
Rafa
Interesante el post e interesantes también los comentarios.
El tercer perfil no es tan minoritario como dices, y puede entresacarse yo un pequeño mensaje (que por otro lado ya está dicho en muchos blogs y Comunidades Sociales):
Los que somos prosumidores (y me incluyo), de momento, y hasta que no evolucionen los dos primeros perfiles, gozamos de una situación de ventaja, en cuanto que somos un pequeño porcentaje que puede influir de forma notable sobre el porcentaje relativamente alto de los que se incluyen en el tercer perfil (consumidores de TIC’s), la generación Y.
El boom vendrá cuando esa generación (la Y) sea capaz, en general, de crear contenidos interesantes, es decir - como comentan SM y José Miguel - unos 5 años.
23:14
jasanadac
Teneis razón en que es una cuestión de madurez y que se necesitará cierto tiempo en llegar al punto deseado.
Pero no os da la sensación de que a veces la evolución es demasiado lenta en este aspecto, y que si se impulsase adecuadamente (gobierno, instituciones, sistema educativo,…) podriamos empezar a disfrutar antes de los beneficios de las TICs y web 2.0
Un saludo
Carmen
18:12
José Luis del Campo Villares
Mucha felicidad para ti y los tuyos amiga y que el año que viene se presente mejor que este!!!
Un abrazo
Saludos