La Generación C, generación de CONTENIDOS
Ya contamos con un nuevo perfil de empleado que deberemos tener en cuenta a la hora de desarrollar nuestra estrategia empresarial si queremos ser una empresa deseada para trabajar. Se trata de la Generación C.
Si bien la anterior generación, la Generación Y se caracterizaba entre otras cosas por ser jóvenes nacidos a partir de 1980 que cuestionan la autoridad, responsables socialmente, exigen transparencia, trabajan para vivir, baja resistencia al cambio,…. la Generación C es un perfil que va mas allá de la edad, por lo que no se trataría de gente nacida a partir de cierto año, sino de hacía donde están evolucionando las generaciones actuales, no les basta con mirar, leer o escuchar, sino que prefieren crear, producir y participar, ayudados por las inmensas posibilidades de las nuevas tecnologías.
Esta generación es también conocida como generación Z, Generación de la Inmediatez,…. aunque para mi queda mejor descrita con el nombre de generación C, C como sinónimo de conectados, colaborativos, creativos, comunicados y sobre todo generadores de CONTENIDOS.
Con todo este conjunto de características los clásicos sistemas informativos como las antiguas intranets, tablones de anuncios, boletines mensuales,… son insuficientes para involucrar y comprometer a nuestros equipos tornandose básicos las nuevas tecnologías y sistemas de información (como blogs, twitters,wikis,…), cobrando así estos, un valor estratégico que deberá trabajar en favor de la comunicación interna para estar perfectamente alineados a la estrategía empresarial.
Asuma los riesgos de ignorar a la Generación Z en el 2008 (Rudi Borrmann)
Tags: Contenidos, Generación Z, generacion C, Generacion Y
17:51
Verónica
Me ha encantado tu post! Olé Carmen! Una apuesta por los contenidos! Y cuánta más calidad tengan éstos…mejor!
Un abrazo,
18:21
Carmen Jasanada
gracias Verónica!
lo cierto es que me siento identificada con la G-C,
me gusta la filosofia que sigue
por cierto eso de Olé Carmen!, te ha quedado muy español jeje
un abrazote wapisima
11:39
José Luis del Campo Villares
Tantas generaciones me están haciendo perder una visión de mi mismo, jejeje!!! no se donde vamos a llegar.
17:50
jasanadac
jejeje cuanta razón tienes José Luis,si yo no tengo clara la mia misma.
16:39
Carol
Nunca había oido tantas generaciones que hay, pero la verdad es que me parece injusto clasificar a la gente sólo por su fecha de nacimiento. Yo soy de los años 80, por lo qe según esto pertenezco a la Generación Y, pero no me identifico con la mala descripción que se hace por ahí, quizás me identifico más con la C, pero tampoco…
Para leer más sobre generaciones: http://empleo.universiablogs.net/turbulencia-generacional#more-299
19:17
jasanadac
gracias Carol por ampliar el punto de vista de este post con el post de universia
23:26
José Luis del Campo Villares
Creo que yo me ubico en la Generación X pero con rasgo de los “Baby boomers2 (nacidos años 60). con alguna característica de los Y y Z. ¡¡Madre del amor hermoso!! Cada vez creo más que nos segmentan así los especialistas en marketing para conducir nuestros comportamientos hacia sus objetivos.
Sin comentarios, que estoy empezando a divagar.
21:38
SuKi
Olé!
Un post que habla bien de mi generación
Por fin!!! tanto llevaba oyendo hablar de la generación Y y su baja productividad…
Me identifico con muchas de las características de las que hablas
SuKi (una de la generación del 80 jeje)
22:54
jasanadac
lo cierto es que estoy de acuerdo contigo en como se ensañan con vuestra generación, en mi opinión es una generación de oportunidades
un abrazo SuKi
23:44
By Carmen Jasanada - ¿en que lado de la brecha digital estás?
[...] de la web, o sea, que no solo consume información sino que a su vez es generador de la misma (generación C). Estos dos últimos perfiles se encuentran en un porcentaje muy bajo respecto al [...]