Great Place To Work, comunica ilusión y beneficios
Hace unos días, motivada por el tema que se trataba, asistí a un seminario que tenía lugar en Barcelona sobre “Como ser un Great Place to Work” a cargo de la compañía Huete & Samhoud.
Me alegra ver como esta filosofía de empresa se esta convirtiendo en una tendencia a seguir por quien quiera mantenerse competitivo en el mercado; en la sesión de Barcelona fuimos 20 las empresas participantes.
Un “great place to work” desarrolla su labor generando CONFIANZA, pilar alrededor del cual giran:
Credibilidad, Respeto, Transparencia, Orgullo y Espiritu de Equipo.
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Otro de los conceptos centrales de los que se habló en la conferencia fue el de Ilusión y Beneficios:
Quiere a los tuyos (Salario y evaluación, Oportunidades y retos, Aprobación y valoración, Transparencia, Libertad, Ambiente motivador, Equillibrio, Momentos de celebracion) y pídeles resultados (Productividad y facturación, Innovación e ideas, Motivación de compañeros, Lealtad y atracción de clientes, Atracción de talentos, Conocimiento, Cultura de empresa).
Con este sello de empresa “Great Place to Work” la comunicación va orientada a desarrollar orgullo de empresa tanto internamente (empleados) como externamente (clientes, proveedores,…) bajo una imagen de marca donde su capital humano es el protagonista.
Bibliografia: Ilusión y beneficios y Servicios y beneficios
Ranking de los best workplaces en España en 2008
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